Controla los horarios de empleados en tu negocio con sistemas Biometricos de ProMED Security S.l.

Lector de Huella.

En las empresas donde no exista un control y registro de horario diario para los trabajadores que realicen horas extraordinarias y los contratados a jornada parcial, en caso de visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá abrir acta por infracción grave según el artículo 7.5 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, lo que implica multas que van desde 626 € a 6.250 €.

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